شکایت سرمایه گذار تسلا از ماسک

به گزارش «نبض فناوری»،  یکی از سهامداران شرکت تسلا از شرکت سازنده خودروهای الکتریکی، ایلان ماسک، مدیر اجرایی و هیئت مدیره آن شکایت کرد و آنها را به بی توجهی به رسیدگی به شکایات مربوط به تبعیض و آزار در محل کار و ایجاد "فرهنگ سمی در محل کار" متهم کرد.

Solomon Chau، سرمایه‌گذار، گفت: «تسلا یک فرهنگ سمی در محل کار ایجاد کرده است که مبتنی بر سوء استفاده و تبعیض نژادپرستانه و جنسیتی علیه کارکنان خود است.»

شکایت روز پنجشنبه جدیدترین شکایت علیه تسلا است که به تبعیض نژادی و آزار جنسی در کارخانه هایش متهم شده است.

او در این شکایت افزود: «این محیط کاری سمی سال‌ها در داخل ایجاد شده است و به تازگی حقیقت در مورد فرهنگ تسلا آشکار شده است.»

فرهنگ سمی محل کار تسلا صدمات مالی و صدمات جبران ناپذیری به شهرت این شرکت وارد کرده است.

Kendall Law Group PLLC، وکلای نماینده Chau، خارج از ساعات کاری معمول ایالات متحده در دسترس نبودند. تسلا گفته است که تبعیض را تحمل نمی کند و اقداماتی را برای رسیدگی به شکایات کارگران انجام داده است.

این دادخواست ماسک، 11 عضو هیئت مدیره تسلا و شرکت را متهم می کند که وظیفه امانتداری خود را با ناتوانی در رسیدگی و اصلاح پرچم های قرمز مربوط به گزارش های داخلی تبعیض و آزار و اذیت نقض کرده اند.

در این دادخواست آمده است که این امر باعث شده است که تسلا کارمندان باکیفیت خود را از دست بدهد و هزینه هایی را برای دفاع از پرونده ها و پرداخت جریمه برای تخلفات متحمل شود.

پرونده Chau و همکاران علیه ماسک و همکاران، دادگاه ناحیه ایالات متحده، ناحیه غربی تگزاس (آستین)، است.